Maschinenraum Leadership & Culture Circle

Co-Creating the Next Generation of Mittelstand

Der Maschinenraum Leadership & Culture Circle vernetzt Entscheider, Führungskräfte sowie weitere relevante Ansprechpartner und Experten der Maschinenraum Mitgliedsunternehmen miteinander, um Fragestellungen und Herausforderungen rund um die Themen Führung und Unternehmenskultur gemeinsam zu diskutieren. Im Fokus des Circles steht der offene und vertrauliche Austausch sowie das Teilen von Learnings, Best Practices und Erfahrungen um von- und miteinander zu lernen.

Neue Kontexte erfordern ein neues Führungsverständnis

Die Herausforderung

Mit der Digitalisierung verändern sich nicht nur Strukturen, Prozesse und Technologien in Unternehmen – insbesondere die gelebte Kultur wandelt sich, muss sich wandeln um diese Veränderungen nachhaltig und wirkungsvoll zu etablieren. Damit einher geht auch die Veränderung von Führungsrollen: Vorbei ist die Zeit der hierarchisch strukturierten Organisation, heute arbeiten Teams selbst organisiert und werden durch die Führungskraft als Coach und Befähiger unterstützt. Wie aber gelingt Unternehmen der Schritt von der alten Führungskultur zum neuen Leadership Mindset?

Die Lösung

Wir unterstützen den Mittelstand und Familienunternehmen dabei, zukunftsfähig zu bleiben und ihre Unternehmenskultur entsprechend von innen heraus zu verändern. Im Maschinenraum Leadership & Culture Circle lernen die Mitgliedsunternehmen von den gegenseitigen Erfahrungen.

1

Einbindung des Top-Managements

Die Kultur von Unternehmen wird maßgeblich von der Geschäftsführung getragen und vorgelebt. Nachhaltige Veränderung braucht Commitment der Unternehmensspitze

2

Von alt zu neu

Die Entwicklung von einer alten zu einer neuen, transformierten Kultur ist ein Prozess mit vielen Elementen. Diese Komplexität muss erfolgreich gemeistert werden, mit allem, was dazugehört

3

Neue Kompetenzen

Neue Führungsmethoden erfordern neue Fähigkeiten – aus diesem Grund muss Leadership Development nachhaltig im Unternehmen etabliert werden

4

Gelebte Wirklichkeit

Neue Leadership Principles werden durch die Übersetzung in konkrete und greifbare Handlungen für Führungskräfte umsetzbar und können in den Arbeitsalltag überführt werden

Maschinenraum Leadership & Culture Circle

beantwortet Fragen wie…

  • Wie formuliere ich verständliche und in den Alltag überführbare Leadership Principles?

  • Was sind Erfolgsfaktoren bei der Transformation meiner Führungskultur?

  • Wie baue ich ein nachhaltiges Talentmanagement auf?

  • Wie binde ich das Top Managements in den Kulturwandel ein?

  • Wie baue ich meine Leadership Academy auf?

  • Wie gestalte ich mein Performance Management im Unternehmen?

Veranstaltungen

Online I Vergangenes Ereignis

Leadership & Culture Circle | Town Hall

21. April 2021 10:00-12:00
Der Maschinenraum Leadership & Culture Circle geht – nach dem erfolgten Kick-off des Formats – nun in die Planung der Themen für die nächsten Monate. Das Town Hall dient dazu, in einem gemeinsamen Workshop die aktuellen Herausforderungen der Teilnehmer zu sammeln, sich auszutauschen sowie die Themenagenda aufzusetzen. Das Town Hall bietet auch die Möglichkeit zum näheren Kennenlernen unter den Circle Mitgliedern.

Online I Vergangenes Ereignis

Leadership & Culture Circle | Kick-Off

24. März 2021 10:00-11:30
Wir starten den neuen Maschinenraum Circle Leadership & Culture und bringen erstmals alle relevanten Ansprechpartner und Experten der Maschinenraum Mitgliedsunternehmen zu diesem Thema in den Austausch. Das Ziel des Circles und dieser Veranstaltung ist die Vernetzung der Experten untereinander sowie das Teilen von Erfahrungen, Herausforderungen und Best Practices.

Ansprechpartner

Eva Mettenmeier, Director
eva.mettenmeier@maschinenraum.io

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